ضرورت بازنگری الگوی ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، حسین سپهری در چهارمین همایش رؤسا و معاونان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران در تهران برگزار شد، با اشاره به اهم مسائل و چالش‌های مهم سازمان مدیریت استان ها، خواستار بازنگری الگوی ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی با توجه آسیب شناسی انجام شده توسط استان‌ها شد.

 

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران افزود: موضوع بهره وری منابع انسانی و کاهش هزینه‌های جاری از یک سو و چابک سازی و هوشمند سازی خدمات نیز از سوی دیگر همواره مورد توجه مسئولان مرتبط با نظام اداری بوده تا رضایت مردم و خدمت گیرندگان حاصل شود ولی همچنان نقص‌هایی در این حوزه وجود دارد.

 

وی تفویض اختیار دستگاه‌های اجرایی ستادی به دستگاه‌های اجرایی استانی برای تسهیل امور خدمات رسانی مطلوب به مردم و ابلاغ برش استانی برنامه نظام اداری دستگاه‌های ملی را از دیگر مطالبات سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان‌ها برشمرد.

 

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران همچنین خواستار تعیین تکلیف نقش نظارتی سازمان مدیریت استان‌ها در برنامه‌های اصلاح نظام اداری و تبدیل وضع نیرو‌های شرکتی دستگاه‌های اجرایی شد و افزود: باید اختیار جابجایی نیرو‌های مازاد دستگاه‌های اجرایی به سازمان مدیریت استان‌ها تفویض شود و نقش نظارتی این سازمان‌ها در شایسته سالاری در انتصابات و نیاز سنجی واقعی در تعیین سهمیه‌های استخدامی، پر رنگ باشد

 

«حسین سپهری» با انتقاد از وجود اختلاف زیاد بین حقوق دریافتی کارکنان دستگاه‌های ملی با دستگاه‌های استانی افزود: این عامل موجب مهاجرت نیرو‌های متخصص دستگاه‌های استانی به دستگاه‌های ملی شده و بدنه اداری دستگاه‌های استانی را تضعیف کرده است.